10 월 말부터 방글라데시의 수도 및 핵심 산업 지역의 급여 증가를 요구하는 섬유 산업의 노동자들의 연속 시위가 몇 일이 걸렸습니다. 이 추세는 또한 의류 산업의 저렴한 노동에 대한 장기적인 고의의 의존에 대한 논의를 촉발시켰다.
전체 문제의 배경은 중국 이후 세계에서 두 번째로 큰 섬유 수출국 인 방글라데시는 약 3500 개의 의류 공장을 보유하고 있으며 거의 4 백만 명의 근로자를 고용하고 있다는 것입니다. 전 세계적으로 유명한 브랜드의 요구를 충족시키기 위해 섬유 노동자들은 종종 초과 근무를해야하지만,받을 수있는 최저 임금은 8300 개의 방글라데시 타카/월에 불과하며 약 550 RMB 또는 75 달러입니다.
최소 300 개의 공장이 문을 닫았습니다
지난 1 년 동안 거의 10%의 지속적인 인플레이션에 직면 한 방글라데시의 섬유 노동자들은 섬유 산업의 비즈니스 소유자 협회와 새로운 최저 임금 기준에 대해 논의하고 있습니다. 근로자의 최신 수요는 최저 임금 표준을 20390 Taka로 거의 3 배로 3 배가되지만 사업주는 10400 Taka로 25% 증가한 것으로 제안하여 상황을 더욱 긴장 시켰습니다.
경찰은 일주일 내내 시연 중에 최소 300 개의 공장이 문을 닫았다 고 밝혔다. 지금까지 항의로 인해 두 명의 노동자가 사망하고 수십 명의 부상을 입었습니다.
의류 직원 노조 지도자는 지난 금요일에 Levi 's와 H & M이 방글라데시에서 생산 파업을 경험 한 최고의 글로벌 의류 브랜드라고 밝혔다.
인상적인 노동자들에 의해 수십 개의 공장이 약탈되었으며, 의도적 인 피해를 피하기 위해 주택 소유자에 의해 수백 명이 더 문을 닫았습니다. 방글라데시 의류 및 산업 노동자 연맹 (BGIWF) 회장 인 Kalpona Akter는 Agence France Presse에 중단 된 공장에는“거의 모든 주요 서구 브랜드와 소매 업체를위한 의류를 생산하는 많은 더 큰 공장”이 포함되어 있다고 말했다.
그녀는 다음과 같이 덧붙였다.“브랜드로는 Gap, Wal Mart, H & M, Zara, Inditex, 베스트셀러, Levi 's, Marks and Spencer, Primary 및 Aldi가 포함됩니다.”
Primark의 대변인은 더블린에 기반을 둔 패스트 패션 소매 업체가“공급망에 대한 혼란을 경험하지 않았다”고 진술했다.
대변인은“우리는 여전히 공급 업체와 접촉하고 있으며, 이들 중 일부는이 기간 동안 일시적으로 공장을 폐쇄했습니다.” 이 행사 기간 동안 피해를 입은 제조업체는 구매자 명령을 잃는 것을 두려워하여 협력 한 브랜드 이름을 공개하고 싶지 않습니다.
노동과 관리의 심각한 차이
BGMEA (Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association)의 회장 인 Faruque Hassan은 점점 더 치열한 상황에 부응하여 업계의 상황을 애도했습니다. 방글라데시 노동자들의 이러한 급여 증가에 대한 수요를 지원한다는 것은 서양 의류 브랜드가 주문 가격을 인상해야한다는 것을 의미합니다. 이러한 브랜드는 공개적으로 근로자의 급여 인상을 지원한다고 주장하지만 실제로는 비용이 상승 할 때 명령을 다른 국가로 이전하겠다고 위협합니다.
올해 9 월 말, Hassan은 American Apparel and Footwear Association에 편지를 썼으며, 의류 주문 가격을 높이기 위해 주요 브랜드를 설득하기를 희망했습니다. 그는 편지에 다음과 같이 썼다.“이것은 새로운 임금 기준으로 부드러운 전환에 매우 중요합니다. 방글라데시의 공장은 전 세계 수요가 약한 상황에 직면하고 있으며 '상황'과 같은 악몽에 처해 있습니다.
현재 방글라데시 최저 임금위원회는 관련된 모든 당사자와 조정하고 있으며, 사업주의 인용문은 정부에 의해 "실용적"으로 간주됩니다. 그러나 공장 소유자는 또한 근로자에 대한 최저 임금 요건이 200000 타카를 초과하면 방글라데시가 경쟁 우위를 잃게 될 것이라고 주장합니다.
"패스트 패션"산업의 비즈니스 모델로서, 주요 브랜드는 소비자에게 아시아 수출국의 저소득층 소득에 뿌리를 둔 저가 기초를 제공하기 위해 경쟁합니다. 브랜드는 공장에 더 낮은 가격을 제공하도록 압력을 가할 것이며, 이는 궁극적으로 근로자의 임금에 반영됩니다. 세계의 주요 섬유 수출국 중 하나 인 방글라데시는 노동자들에게 가장 낮은 임금을 받고있다.
서부 자이언츠는 어떻게 반응합니까?
방글라데시 섬유 노동자의 요구에 직면 한 일부 유명한 브랜드도 공식적인 답변을 만들었습니다.
H & M의 대변인은 회사가 근로자와 그 가족의 생활비를 충당하기 위해 새로운 최저 임금의 도입을지지한다고 밝혔다. 대변인은 H & M이 급여 인상을 지원하기 위해 주문 가격을 인상 할 것인지에 대한 언급을 거부했지만 회사는 조달 관행의 메커니즘을 가지고 있으며 플랜트가 임금 인상을 반영하기 위해 가격을 인상 할 수있는 메커니즘을 가지고 있다고 지적했다.
Zara의 모회사 인 Inditex 대변인은이 회사가 최근 생계 임금을 충족시킬 때 공급망의 근로자를 지원하겠다는 약속을 약속 한 공개 성명을 발표했다고 밝혔다.
H & M이 제공 한 문서에 따르면 2022 년 H & M 공급망 전체에는 약 600000 개의 방글라데시 근로자가 있으며, 월 평균 임금은 134 달러이며 방글라데시의 최소 표준보다 훨씬 높습니다. 그러나 수평으로 비교하여 H & M 공급망의 캄보디아 노동자들은 한 달에 평균 $ 293를 벌 수 있습니다. 1 인당 GDP의 관점에서 볼 때 방글라데시는 캄보디아보다 상당히 높습니다.
또한 인도 노동자들에 대한 H & M의 임금은 방글라데시 노동자들보다 약간 10% 높지만 H & M은 인도와 캄보디아보다 방글라데시에서 훨씬 더 많은 의류를 구매하고 있습니다.
독일의 신발 및 의류 브랜드 Puma는 2022 년 연례 보고서에서 방글라데시 근로자에게 지불 된 급여는 최소 벤치 마크보다 훨씬 높지만이 숫자는 제 3 자 조직이 정의한“지역 생활 임금 벤치 마크”의 70%에 불과하다 (임금이 자신과 가족에게 적당한 생활 표준을 제공하기에 충분한 벤치 마크). 캄보디아와 베트남에서 푸마를 위해 일하는 노동자들은 지역 생활 임금 벤치 마크를 충족시키는 소득을받습니다.
Puma는 또한이 과제는 단일 브랜드에 의해 해결 될 수 없기 때문에 급여 문제를 공동으로 해결하는 것이 매우 중요하다고 진술했다. Puma는 또한 방글라데시의 많은 주요 공급 업체가 근로자의 소득이 가구 요구를 충족시키는 정책을 가지고 있지만 회사는 정책을 추가 조치로 전환하기 위해 여전히“주의를 기울여야 할 많은 것”을 가지고 있다고 언급했습니다.
방글라데시의 의류 산업은 개발 과정에서 많은“흑인 역사”를 보유하고 있습니다. 가장 잘 알려진 것은 2013 년 Sava 지구에있는 건물의 붕괴로, 여러 의류 공장은“건물에 균열”에 대한 정부의 경고를받은 후 근로자들에게 일을 요구하고 안전 문제가 없다고 말했습니다. 이 사건으로 인해 궁극적으로 1134 명의 사망자가 발생했으며 국제 브랜드는 저렴한 가격을 즐기면서 지역 작업 환경을 개선하는 데 집중했습니다.
후 시간 : 11 월 15 일